La nostra cultura

Forti ambizioni, ricerca dell’eccellenza e coraggio di sfidare le convenzioni sono i tratti distintivi di NewCold. Siamo un’azienda giovane con personale dalle mente brillanti, mani capaci e cuori grandi.

La nostra cultura

Forti ambizioni, ricerca dell’eccellenza e coraggio di sfidare le convenzioni sono i tratti distintivi di NewCold. Siamo un’azienda giovane con personale dalle mente brillanti, mani capaci e cuori grandi.

La nostra cultura aziendale

Centralità del cliente

Noi di NewCold diamo priorità alle esigenze dei nostri clienti, sia esterni che interni, favorendo un ambiente collaborativo e innovativo. Secondo la nostra filosofia aziendale, ogni dipendente, sia che lavori individualmente o che faccia parte di un team, deve impegnarsi a mettere il cliente al primo posto. Sfruttando il potere del lavoro di squadra e della risoluzione dei problemi, cerchiamo di comprendere e adattarci alle esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti.


La nostra costante attenzione al servizio clienti ci spinge a offrire una serie completa di soluzioni integrate, unendo le nostre competenze collettive per ottenere risultati di grande impatto. Consapevoli che le esigenze dei clienti sono dinamiche, affrontiamo ogni sfida con flessibilità e creatività, lavorando insieme per trovare metodi innovativi per migliorare le operazioni dei nostri clienti.


Uno dei metodi più significativi con cui diamo il nostro contributo è quello di aiutare i nostri clienti a centrare due obiettivi contemporaneamente: efficienza dei costi e sostenibilità. Sfruttando le nostre innovazioni intelligenti e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti, andiamo oltre i confini del possibile, portando avanti sia l’eccellenza operativa che benefici ambientali a lungo termine. L’obiettivo comune di noi di NewCold è quello di essere un’azienda leader nella trasformazione della logistica attraverso l’innovazione e il lavoro di squadra, mettendo sempre con il cliente al centro di tutto ciò che facciamo.

 

Innovativi

Il nostro percorso di miglioramento continuo è alimentato da una mentalità di crescita collettiva, che ci spinge a ridefinire quotidianamente gli standard del settore dell’automazione. Attraverso il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi, portiamo avanti l’innovazione non solo adottando nuove tecnologie ma creandole attivamente. La nostra collaborazione si estende oltre il nostro settore in quanto diamo vita a partnership strategiche con aziende del settore informatico per sfruttare la potenza dell’IA e dell’analisi dei dati, aprendoci così possibilità illimitate.


Ci piace introdurre idee fresche e nuovi paradigmi che rimodellano e sconvolgono in senso positivo i mercati in cui operiamo. Favorendo la creatività, diamo ai nostri team la possibilità di sfidare i limiti e di stimolare il progresso.


Da attori principali della nostra tecnologia, siamo solennemente impegnati nella ricerca continua dell’eccellenza. Questa dedizione è il motivo per cui ci sforziamo continuamente di migliorare, collaborando a stretto contatto con i nostri partner in relazioni a lungo termine e reciprocamente vantaggiose. Insieme alziamo l’asticella e guidiamo un cambiamento significativo in tutto ciò che facciamo.

Fiducia

Al centro della nostra organizzazione c’è una grande fiducia nei nostri collaboratori e partner. Promuoviamo una cultura della fiducia, mettendo i nostri team in condizione di prendere decisioni informate e di agire con fiducia. Sostenendo la crescita e il successo degli altri, creiamo un ambiente in cui l’innovazione prospera e la collaborazione fiorisce. Ci impegniamo a costruire partnership a lungo termine, guidate da obiettivi condivisi e dalla comprensione reciproca che stiamo tutti lavorando insieme con le giuste intenzioni in modo aperto e autentico.

La spinta collettiva verso i risultati alimenta la nostra passione nel raggiungere e superare gli obiettivi, non solo come individui, ma come team coeso. Sfidiamo costantemente le convenzioni, cercando soluzioni innovative per migliorare le nostre prestazioni e il nostro modo di operare. Grazie al lavoro di squadra e alla risoluzione creativa dei problemi, superiamo i limiti e trasformiamo le possibilità in realtà.

La padronanza è al centro del nostro lavoro. Prendiamo l’iniziativa e le decisioni giuste per l’azienda, sapendo che la responsabilità e la trasparenza sono fondamentali per ottenere risultati di grande impatto. Ci impegniamo a comunicare apertamente e ci riteniamo responsabili dei risultati, lavorando come se fossimo una sola persona per far progredire l’azienda.

La NewCold Academy

Vogliamo dare ai nostri dipendenti la possibilità di realizzare il proprio potenziale, inseguire i propri sogni ed essere artefici di una carriera significativa.


Ecco perché abbiamo creato la NewCold Academy. NewCold è un’organizzazione orientata all’apprendimento, con una mentalità profonda orientata ai dati e alla tecnologia.


Prendiamo molto sul serio l’apprendimento continuo. Un obiettivo fondamentale per noi è la creazione di team ad alte prestazioni in tutta l’azienda.

culture,newcold,jobs,vacancies,sustainable solutions
Impariamo
In quanto organizzazione orientata all'apprendimento, creiamo un ambiente che stimola l'apprendimento e il miglioramento continui.
culture,newcold,jobs,vacancies,sustainable solutions
Cresciamo
Le capacità fondamentali vengono sviluppate offrendo ai nostri dipendenti ogni opportunità di crescita personale e professionale.
culture,newcold,jobs,vacancies,sustainable solutions
Guidiamo
Che si tratti di guidare se stessi o altri, forniamo programmi di supporto che aiutano a sviluppare le competenze di leadership.

"Non ci sono mai due giorni uguali. C'è sempre qualcosa di emozionante e coinvolgente su cui concentrarsi. Abbiamo una squadra di talento e siamo tutti impegnati nel perseguire lo stesso obiettivo: essere ogni giorno migliori rispetto al giorno precedente. NewCold è un'azienda in crescita, che stimola dall'interno ed offre un futuro entusiasmante". Raelene Taylor Site Manager, NewCold Melbourne 2

Raelene Taylor
Site Manager, NewCold Melbourne 2

''L'aspetto più importante del mio lavoro è che posso stare al passo con le nuove tecnologie, capire come funzionano e illustrare agli altri in che modo possono avere un impatto significativo sui nostri obiettivi di sostenibilità e plasmare il nostro futuro''.

Kumar Yash
Ingegnere Elettrico Tecnologie Energetiche

I vantaggi offerti da NewCold

27 giorni di ferie annuali
Retribuzione superiore ai livelli contrattuali
Ambiente di lavoro sicuro
14ª mensilità
Abbigliamento da lavoro adatto a lavorare al freddo ( -23 )
Assicurazione sanitaria
Buoni pasto giornalieri